Leder- & Teamutvikling

Ledelse handler om å påvirke mennesker i en retning av felles mål.

I ledelse er menneskekompetanse vel så viktig som fagkompetanse. Vi tilpasser programmene etter den enkelte leder eller lederteams behov. Prosessene relateres alltid til virksomhetens strategier og mål. For at leder- og teamutvikling skal gi den ønskede effekt legger vi opp prosesser som går over litt tid.

Ta kontakt for å tilpasse program hos deg

Lederutvikling

Programmene går over litt tid med god oppfølging av den enkelte deltaker mellom ledersamlinger/ individuelle møter.

Målet er at deltakere opplever vekst i rollen som leder.

Fokus:

  • å gi deltakeren en innsikt i hvordan egen adferd kan påvirker medarbeidere og organisasjon

  • definere og jobbe med utviklingsområder gjennom konkrete treningsoppgaver

  • støtte deltakere godt gjennom hele programmet med planlagte individuelle samtaler om ledelsesverktøy og metoder både fysisk og digitalt

Teamutvikling

Psykologisk trygghet i team har en betydning for resultatoppnåelse. Begrepet psykologisk trygghet har raskt stått fram som en avgjørende suksessfaktor i team. Når medlemmene i et team føler seg komfortable med å dele ideer, uttrykke meninger og ta risiko uten frykt for negative konsekvenser, kan utrolige ting oppnås.

I teamprosesser er målet å optimalisere samarbeid og kommunikasjon.

Fokus:

  • etablere forståelse for hvordan egen adferd kan påvirke våre omgivelser

  • gi og motta konstruktive tilbakemeldinger

  • kommunikasjonsteknikker

  • motivasjonsfaktorer

Verktøy & metoder

  • OPQ

    OPQ er et kartleggingsverktøy for jobbadferd. Les mer her: OPQ

  • Enneagrammet

    Ennneagrammet et relasjonsverktøy.

    Les mer her: Enneagrammet

  • Coaching

    Samtaler med fokus på måloppnåelse og endring.

    Les mer her: Coaching