Enere er pliktoppfyllende mennesker som er opptatt av å gjøre tingene riktig. De har øye for forbedringsmuligheter. De er strukturerte og velorganiserte.

Hva kan vi lære av Type 1?

• Evnen til å systematisere

• Evnen til å være på tiden, og holde tiden

• Evnen til å fullføre

Toere er empatiske, oppriktige og hjertelige mennesker. De er opptatt av å være der for andre, og har oppmerksomheten rettet mot andres behov.

Hva kan vi lære av Type 2?

• Evnen til å lese omgivelsene

• Evnen til å ivareta andre

• Evnen til å skape et godt miljø rundt seg

Treere er effektive mennesker. De er opptatt av fremdrift og er ofte de som driver prosessene. De er målfokusert og trives godt i konkurransepregete miljøer.

Hva kan vi lære av Type 3?

• Evnen til å være fokusert på målet

• Evnen til å drive prosesser

• Evnen til å inspirere omgivelsene

Firere tilfører originalitet og kreativitet i teamet. De er inkluderende mennesker som evner å se andre. De kan være ganske så direkte i sin kommunikasjon.

Hva kan vi lære av Type 4?

• Evnen til å møte andre med empati og forståelse

• Evne til å sette farge på tilværelsen

• Evnen til å sette ord på det vanskelige

Femmere er opptatt av kunnskap. De er innsiktsfulle og nysgjerrige. De kan være veldig private og kan ha behov for egentid. De er opptatt av å skaffe viten og informasjon.

Hva kan vi lære av Type 5?

• Evnen til å tenke før de handler

• Evnen til å se det store bildet

• Evnen til å tilegne seg relevant kunnskap

Dette er lojale og hardt arbeidende mennesker som er opptatt av tillit. De gjør konsekvensvurderinger, og er opptatt av hvilke forholdsregler en bør ta om en går i den ene eller andre retning.

Hva kan vi lære av Type 6?

• Evnen til risikovurdering

• Evnene til å belyse problem

• Evnen til å utøve lojalitet til beslutningene og fellesskapet

Dette er positive, optimistiske mennesker. De er aktive og bidrar med nye ideer og løsninger. De liker ikke å bli fratatt valgmuligheter, og foretrekker variasjon fremfor rutiner.

Hva kan vi lære av Type 7?

• Evnene til å snu negative ting til det positive

• Evnen til å tenke løsninger

• Evnen til å tørre å prøve ut nye ting

Utålmodigheten til denne typen bidrar til å sikre fremdrift. De tar ansvar og er ikke redd for å ta avgjørelser. Fremstår som ressurssterke og handlekraftige. De er ikke redde konfrontasjoner og utfordrer gjerne.

Hva kan vi lære av type 8?

• Evnen til å være tydelig på egne behov

• Evnen til å ta beslutninger

• Evne til handling

Dette er personer som sjelden er opphavet til konflikter. De er opptatt av at det skal være ro og harmoni i omgivelsene. De ønsker å bidra til at alle har det fint sammen. De er gode til å lytte og vil gjerne forstå alle sider av en sak.

Hva kan vi lære av Type 9?

• Evnen til å inkludere

• Evnen til å beholde roen

• Evnen til å megle, forene og forsone